人们常常认为外向型是成为卓越领导人必需的条件,而内向的人则常被公众怀疑能否在复杂变化的商业世界中生存下来,更别提他们能否胜任领导位置。但实际上,如果应用得当,内向特征反而可能带来一些优势。只要主动出击,弥补自己的短处,内向的人同样能够成为优秀的领导者。
什么是内向?
内向型领导的优势
内向的人成为好领导的6种方法
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