苏银理财：紧扣高质量发展目标，以强烈的使命感扎实做好“五篇大文章”

苏银理财以强烈的使命感和担当精神，不断强化以人民为中心的价值取向和金融服务实体经济的根本宗旨，着力为社会经济发展提供高质量金融服务，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”。自开业以来，公司直接投资各类经济实体债券超5000亿元。截至2024年一季度末，苏银理财直接投资各类经济实体债券及其他债权类资产存量余额超3000亿元。

在科技金融方面，苏银理财精准聚焦企业发展难点，精准“把脉”企业需求，聚焦新能源、半导体、新能源汽车等重点领域，通过资本市场各类工具支持优质企业稳健成长。例如，公司积极参与投资“科创票据”“高成长债”等科技创新主题特色债券，保障科创企业和科创项目的融资需求，2023年科创主题特色债券投资增速超过120%。

在绿色金融方面，苏银理财发行多款ESG主题理财产品和绿色理财产品，优选符合ESG理念的行业进行重点配置。公司以绿色投资作为工具支持绿色发展，累计投资绿色债券逾百亿元，并通过权益方式投向绿色发展板块，重点支持绿色发展行业优质成长型上市公司，参与国内市场首单光伏REITs和风能REITs投资，有力支持新能源领域重资产行业融资模式创新。

在普惠金融方面，苏银理财加强与商业银行、消费金融公司等机构的沟通合作，丰富多品种投资方式，着力增加消费金融供给，加大对餐饮、住宿、零售、文化、旅游、货运、物流、家政、养老等重点服务行业的融资支持，继续发挥金融在汽车、家电等大宗消费方面的支持作用，优化小微企业和个体工商户金融服务，促进居民消费提质升级。

在养老金融方面，苏银理财持续满足老年群体日益增长的理财服务需求，不断迭代优化理财产品服务供给，推出老年专属产品“融达1号-6月E款”，专项服务于50周岁及以上客户，持续致力提升银发群体晚年生活的幸福感与获得感。截至2023年末，公司理财产品服务60周岁以上客户超过100万户，占投资者比例超过30%。

在数字金融方面，苏银理财重视数智化转型，借助大数据对业务流程、服务模式、运营方式、组织形式、管理规范等进行数字化重塑和改造，通过科技赋能实现降本增效、创新发展，实现业务流程化、流程数字化、系统智能化。借助数字化手段扩大用户服务覆盖面和受益面，精准地为客户提供个性化、定制化和智能化的金融服务，加快形成与数字时代相适应的金融服务能力。

苏银理财始终践行“金融为民”的初心使命，构建多资产、多策略、多维度的产品体系，满足不同客户、不同期限的理财需求。公司打造品牌IP形象“源源”，并以“源”为核心命名理财产品体系。“源”取自《荀子·富国》中“财货浑浑如泉源，汸汸如河海”，寓意源远流长。共包括“启源”现金管理类产品，“恒源”固定收益类产品，“聚源”混合类产品，“睿源”权益类产品，“卓源”商品及金融衍生品类产品，“玺源”私行专享产品等七大类别。涵盖现金管理类、客户周期型、定期开放型、最短持有型、封闭式等不同类型，适应各类投资者在安全性、收益性、流动性等多方面的均衡投资需求。截至2023年末，苏银理财为投资者累计兑付收益超过600亿元，服务客户数量超过330万。

苏银理财以普惠为导向，坚持绝对收益理念，不断完善“源”系列理财产品体系，推出了一批深受市场认可的理财产品和服务。例如，发行摊余成本法的封闭债权产品，货架式发行以非标打底的低波稳健策略1年定开产品；扩容现金类产品，落地夜市理财24小时全天候开放，着力提高客户体验；持续创设日开、短期限最短持有产品，新发存款增强策略、分红策略产品，针对市场变化发行目标盈策略产品；持续发行各类特色产品，如ESG主题、绿色主题、公益主题、共同富裕主题、乡村振兴主题产品等。

苏银理财始终坚持以客户为中心，致力于做好投资者陪伴和消费者权益保护工作。一方面搭建专业用心的投资者陪伴体系，不断丰富投教举措，依托公司自有媒体常态化推出“‘源来’如此”“小苏课堂”“消保云课堂”等投教栏目，持续开展多种形式的线上线下投教活动，不断增强金融服务的便利性、可得性和获得感。另一方面切实做好金融消费者权益保护，多次深入社区、学校等场所开展金融消费者权益保护知识宣传，将消费者权益保护要求贯穿于产品设计、营销宣传、信息披露等各流程各环节，护航金融消费者美好生活。

苏银理财坚持打造投研核心驱动力。一方面建立跨部门研究机制，组建跨部门研究小组，定期召开跨部门投研晨会、策略会等研究会议，开展跨部门课题研究，搭建信息简报、速评报告、节点报告、深度报告等多类报告体系。另一方面搭建投研平台，打造高效信息机制，利用“苏银理财大讲堂”“大咖直播”等方式，邀请各领域的优秀专家开展线上线下专题研讨交流，第一时间引入市场一线信息，在自有媒体推出投研栏目“壹周易见”。

苏银理财持续建立完善安全、合规、高效、可靠的数字化风控系统。搭建数字化风控中台，打造从产品设计、投资交易到存续期管理的全场景风险管控体系；破除各系统间壁垒，实现风险管控数据统一、逻辑统一、架构统一，切实保障监控结果的准确性，并有效提高运行和响应速度。在底层资产质量监控上，苏银理财依托大数据、人工智能、知识图谱等技术捕捉海量信息并进行信息整合，全方位、立体化评估投资对象潜在风险，有效防范信用风险。为各项业务健康可持续发展提供了有力的技术保障和系统支持。

苏银理财打造了高质量人才队伍。目前苏银理财员工平均年龄为32周岁，研究生以上学历员工占比超过90%。公司坚持内外训相结合，针对大学生员工、社招新员工、业务骨干、管理干部等不同类别人才，建设分层分类的人才队伍培养体系。公司构建管理职务、专业技术序列并行的多通道职业发展路径，健全年轻干部选拔、培育、管理、使用机制，通过挂职锻炼、轮岗交流、专业与管理序列打通转换等方式，为人才充分施展才华创造良好环境。

未来，苏银理财将继续坚定不移地坚持金融工作的政治性和人民性，发挥国有金融机构担当，以奋发有为的姿态写好“五篇大文章”，以高质量金融服务为社会经济高质量发展提供有力支持。